測試工程師
4k-6k | 1-3年工作經驗 | 專科學曆及以上
專業技能(néng)要求:功能(néng)測試、自動化測試、jmeter、mongoDB、Redis、兼容性測試、壓力測試、web端測試
【崗位職責】
1、參與業務的測試工作和技術改進,分析、推動解決線上問題,并對應用開發測試過程做分析和總結;
2、優化跟産品、開發團隊的協作流程,提高測試任務的完成(chéng)質量和測試效率;
3、提高測試效率,協助完善測試手段,如自動化測試、穩定性測試、性能(néng)測試、安全測試、異常測試、兼容性測試等;
4、了解并參與改進應用架構中涉及到的技術方案,提高應用的可測性;
5、組織回顧線上問題,定期評估發布質量;
6、關注并引入行業前沿技術,提升交付效率,引領團隊技術發展。
【崗位要求】
1、計算機或相關專業,本科及以上學曆,互聯網公司測試開發方向(xiàng)1年及以上經驗;
2、熟悉軟件測試流程和測試用例設計方法;
3、了解客戶端/服務端自動化測試框架,熟悉自動化用例編寫;
4、有良好(hǎo)的編程能(néng)力并熟悉Python/JavaScript/Shell等腳本編程中至少一種);
5、熟練使用常用測試工具,熟練操作數據庫,了解互聯網相關協議,熟悉常見互聯網架構,熟練使用一種開發語言;
6、有良好(hǎo)的邏輯分析能(néng)力和溝通能(néng)力,快速學習能(néng)力,有責任感主動性強;
7、良好(hǎo)的團隊合作精神,能(néng)适應一定壓力的工作。
【加分項】
1、熟悉壓力測試,熟練使用壓測工具Jmeter / Load Runner / http_load等;可以通過壓力測試快速發現系統的瓶頸并提供解決辦法;
2、有比較成(chéng)功的培育和發展團隊(4人以上)的經曆,能(néng)提升團隊績效;
3、具備業務、團隊和技術等方面(miàn)的前瞻性,關注行業動态、前沿技術。
【福利說明】
1、實行okr考核制度,一年兩次考核,有完備的職位職級福利體系,除日常點調外,一年考核成(chéng)績優異者可申請晉職晉級,進行崗位薪資調整。年終獎金13薪-18薪,根據全年考核成(chéng)績經核算後取得。okr考核有末位淘汰原則,連續成(chéng)績墊底的員工將(jiāng)面(miàn)臨轉崗。工作壓力不小,适合有進取心的員工;
2、配備六險一金,入職即繳納意外險;
3、轉正滿一年後可以有3-7天帶薪年假;
4、轉正滿一年後,享受體檢福利;
5、其他福利:員工轉正後生日福利、節日福利等福利待遇優厚。平時公司内部有茶水間,24小時供應咖啡、茶包、奶茶等飲料,零食無限供應。一年不少于兩次公司集體旅遊,LOL聯賽等活動,年底年會、各項單項獎激勵機制,晉升空間良好(hǎo)、機制完善。
期待有活力、有毅力、有能(néng)力的年輕人加入!