外派文案策劃

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外派文案策劃

技能(néng)要求:文案撰寫,溝通能(néng)力,抗壓能(néng)力,學習能(néng)力

 

此爲駐地崗位,完成(chéng)培訓後外派駐地。

 

【崗位職責】

1、在駐地工作過程中,協助甲方(政府機關單位)完成(chéng)業務服務工作,包含梳理工作目标,參與文檔撰寫,協助溝通交流等;

2、完成(chéng)信息處理工作,通過搜集網頁中的信息,整理歸納并進行分析處理,對工作的完成(chéng)度進行評估,及時調整工作方向(xiàng);

3、了解外派駐地的工作模式,掌握公司以及駐地合作單位的工作範圍及要求,積極與公司彙報工作進度,對現在的工作進展有整體的了解;

4、起(qǐ)到公司與駐地合作單位的橋梁作用,通過公司制定的相關流程規則,收集整理工作需求,對接相關技術部門;

5、承擔崗位工作績效,定期接受巡視,薪資水平因績效考核情況上下浮動10%-20%

 

【崗位要求】

1、本科及以上學曆,新聞、統計、法律相關專業優先考慮;

2、接受在外駐地至少一年時間,且駐地期間不可私自脫崗及換崗。

3、具備優秀的溝通交流能(néng)力,有語言表情分析判斷的能(néng)力;

4、工作抗壓能(néng)力強,心态積極,具有良好(hǎo)的情緒控制能(néng)力及影響能(néng)力;

5、具有高效的學習能(néng)力,适應政策導向(xiàng)下不斷派生的新工作内容;

6、須接受并完成(chéng)聊城總公司組織的2個月崗前培訓,通過培訓考核的可派往濟南工作,未完成(chéng)考核的可以選擇轉爲儲備崗位。

 

【福利說明】

1、一年四次績效考核。連續兩次績效考核成(chéng)績前百分之10的員工可以提升崗位工資,一年考核成(chéng)績優異者可申請調崗。年終獎金13-18薪,根據全年績效成(chéng)績經核算後取得。績效考核有末位淘汰原則,連續成(chéng)績墊底的員工將(jiāng)面(miàn)臨轉崗。工作壓力不小,适合有進取心的員工;

2、入職繳納意外險;

3、轉正滿一年後可以有3-7天帶薪年假;

4、轉正滿一年後,享受體檢福利;

5、其他福利,員工轉正後生日福利、節日福利等福利待遇優厚。平時公司内部有茶水間,24小時供應咖啡、茶包、奶茶等飲料,零食無限供應。一年兩次公司集體旅遊,LOL聯賽等活動,年底年會、各項單項獎激勵機制,年底獎金13-18薪,晉升空間良好(hǎo),晉升機制完善。

 

期待有活力、有毅力、有能(néng)力的年輕人加入!