外派文案策劃

技能(néng)要求：文案撰寫，溝通能(néng)力，抗壓能(néng)力，學習能(néng)力

此爲駐地崗位，完成(chéng)培訓後外派駐地。

【崗位職責】

1、在駐地工作過程中，協助甲方（政府機關單位）完成(chéng)業務服務工作，包含梳理工作目标，參與文檔撰寫，協助溝通交流等；

2、完成(chéng)信息處理工作，通過搜集網頁中的信息，整理歸納并進行分析處理，對工作的完成(chéng)度進行評估，及時調整工作方向(xiàng)；

3、了解外派駐地的工作模式，掌握公司以及駐地合作單位的工作範圍及要求，積極與公司彙報工作進度，對現在的工作進展有整體的了解；

4、起(qǐ)到公司與駐地合作單位的橋梁作用，通過公司制定的相關流程規則，收集整理工作需求，對接相關技術部門；

5、承擔崗位工作績效，定期接受巡視，薪資水平因績效考核情況上下浮動10%-20%。

【崗位要求】

1、本科及以上學曆，新聞、統計、法律相關專業優先考慮；

2、接受在外駐地至少一年時間，且駐地期間不可私自脫崗及換崗。

3、具備優秀的溝通交流能(néng)力，有語言表情分析判斷的能(néng)力；

4、工作抗壓能(néng)力強，心态積極，具有良好(hǎo)的情緒控制能(néng)力及影響能(néng)力；

5、具有高效的學習能(néng)力，适應政策導向(xiàng)下不斷派生的新工作内容；

6、須接受并完成(chéng)聊城總公司組織的2個月崗前培訓，通過培訓考核的可派往濟南工作，未完成(chéng)考核的可以選擇轉爲儲備崗位。

【福利說明】

1、一年四次績效考核。連續兩次績效考核成(chéng)績前百分之10的員工可以提升崗位工資，一年考核成(chéng)績優異者可申請調崗。年終獎金13薪-18薪，根據全年績效成(chéng)績經核算後取得。績效考核有末位淘汰原則，連續成(chéng)績墊底的員工將(jiāng)面(miàn)臨轉崗。工作壓力不小，适合有進取心的員工；

2、入職繳納意外險；

3、轉正滿一年後可以有3-7天帶薪年假；

4、轉正滿一年後，享受體檢福利；

5、其他福利，員工轉正後生日福利、節日福利等福利待遇優厚。平時公司内部有茶水間，24小時供應咖啡、茶包、奶茶等飲料，零食無限供應。一年兩次公司集體旅遊，LOL聯賽等活動，年底年會、各項單項獎激勵機制，年底獎金13薪-18薪，晉升空間良好(hǎo)，晉升機制完善。

期待有活力、有毅力、有能(néng)力的年輕人加入！